Silae vs Lucca : Lequel choisir en 2026 ?
Silae et Lucca sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Silae vs Lucca
| Critere | Silae | Lucca |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de ~12 EUR/bulletin | A partir de 8.90 EUR/employe/mois par module |
| Essai gratuit | Non | Oui |
| Siege | Biarritz, France | Paris, France |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Silae
- Calcul de paie multi-conventions
- DSN automatique
- 400+ conventions collectives gerees
- Portail salarie (MySilae)
- Gestion des absences et conges
- STC et solde de tout compte
- Reporting paie
- API et connecteurs comptables
Lucca
- Gestion des conges et absences (Timmi)
- Notes de frais (Cleemy)
- Distribution des fiches de paie (Pagga)
- Entretiens et formation (Poplee)
- Suivi du temps de travail
- QVT et engagement
- Portail collaborateur
- API et integrations paie
Comparatif des tarifs
Tarifs Silae
Tarification au bulletin de paie, generalement via un cabinet comptable. Compter 12-20 EUR/bulletin selon le volume. Acces direct sur devis.
Tarifs Lucca
Chaque module est independant : Timmi Absences 5.90 EUR/mois, Cleemy 3.90 EUR/mois, Pagga 3.90 EUR/mois. Pack sur devis.
Notre verdict : Silae ou Lucca ?
Choisissez Silae si vous avez une paie complexe (convention collective specifique, multi-etablissements) et vous travaillez avec un cabinet comptable.
Choisissez Lucca si vous etes une PME ou ETI de 20+ salaries et vous voulez des modules RH experts sans acheter un SIRH monolithique.
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