Silae vs Factorial : Lequel choisir en 2026 ?
Silae et Factorial sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Silae vs Factorial
| Critere | Silae | Factorial |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de ~12 EUR/bulletin | A partir de 5.25 EUR/employe/mois |
| Essai gratuit | Non | Oui |
| Siege | Biarritz, France | Barcelone, Espagne |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Silae
- Calcul de paie multi-conventions
- DSN automatique
- 400+ conventions collectives gerees
- Portail salarie (MySilae)
- Gestion des absences et conges
- STC et solde de tout compte
- Reporting paie
- API et connecteurs comptables
Factorial
- Gestion des conges et absences
- Documents RH et signatures electroniques
- Onboarding employes
- Entretiens et evaluations
- Pointage et suivi du temps
- Organigramme
- Reporting RH
- Application mobile
Comparatif des tarifs
Tarifs Silae
Tarification au bulletin de paie, generalement via un cabinet comptable. Compter 12-20 EUR/bulletin selon le volume. Acces direct sur devis.
Tarifs Factorial
Essential 5.25 EUR/employe/mois. Business 7 EUR. Enterprise sur devis. 14 jours d'essai gratuit.
Notre verdict : Silae ou Factorial ?
Choisissez Silae si vous avez une paie complexe (convention collective specifique, multi-etablissements) et vous travaillez avec un cabinet comptable.
Choisissez Factorial si vous etes une PME de 10 a 200 salaries et vous cherchez un SIRH complet et abordable sans avoir besoin de la paie integree.
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