Silae vs Combo : Lequel choisir en 2026 ?
Silae et Combo sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Silae vs Combo
| Critere | Silae | Combo |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de ~12 EUR/bulletin | A partir de 3 EUR/employe/mois |
| Essai gratuit | Non | Oui |
| Siege | Biarritz, France | Paris, France |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Silae
- Calcul de paie multi-conventions
- DSN automatique
- 400+ conventions collectives gerees
- Portail salarie (MySilae)
- Gestion des absences et conges
- STC et solde de tout compte
- Reporting paie
- API et connecteurs comptables
Combo
- Planning du personnel optimise
- Pointeuse digitale
- Gestion des absences et conges
- Conformite conventions collectives
- Communication equipe (chat)
- Export variables de paie
- Contrats et documents RH
- Application mobile (employes et managers)
Comparatif des tarifs
Tarifs Silae
Tarification au bulletin de paie, generalement via un cabinet comptable. Compter 12-20 EUR/bulletin selon le volume. Acces direct sur devis.
Tarifs Combo
Starter 3 EUR/employe/mois. Pro 5 EUR. Premium sur devis. 14 jours d'essai gratuit.
Notre verdict : Silae ou Combo ?
Choisissez Silae si vous avez une paie complexe (convention collective specifique, multi-etablissements) et vous travaillez avec un cabinet comptable.
Choisissez Combo si vous gerez des equipes terrain (restaurant, boutique, hotel) et vous devez creer des plannings conformes aux conventions collectives.
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