Sage vs PayFit : Lequel choisir en 2026 ?
Sage et PayFit sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Sage vs PayFit
| Critere | Sage | PayFit |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de 17 EUR/mois | A partir de 29 EUR/employe/mois |
| Essai gratuit | Oui | Non |
| Siege | Paris, France (Newcastle, UK) | Paris, France |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Sage
- Comptabilite generale et analytique
- Facturation conforme
- Paie et RH
- ERP (Sage X3)
- Gestion commerciale
- Tresorerie
- Export FEC
- Integrations bancaires
PayFit
- Bulletins de paie automatiques
- DSN et declarations sociales
- Gestion des conges et absences
- Notes de frais
- Onboarding employes
- Portail salarie
- Suivi du temps de travail
- Conformite sociale automatique
Comparatif des tarifs
Tarifs Sage
Sage 50 Compta a partir de 17 EUR/mois. Sage 100 sur devis. Sage X3 (ERP) sur devis.
Tarifs PayFit
Essentiel 29 EUR/employe/mois. Avance 39 EUR. Complete 49 EUR. Minimum 2 employes.
Notre verdict : Sage ou PayFit ?
Choisissez Sage si vous etes une PME/ETI qui cherche une solution de gestion complete et conforme, avec un accompagnement local.
Choisissez PayFit si vous etes une PME de 2 a 200 salaries et vous voulez automatiser la paie sans expert-comptable dedie.
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