PayFit vs Silae : Lequel choisir en 2026 ?
PayFit et Silae sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : PayFit vs Silae
| Critere | PayFit | Silae |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de 29 EUR/employe/mois | A partir de ~12 EUR/bulletin |
| Essai gratuit | Non | Non |
| Siege | Paris, France | Biarritz, France |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
PayFit
- Bulletins de paie automatiques
- DSN et declarations sociales
- Gestion des conges et absences
- Notes de frais
- Onboarding employes
- Portail salarie
- Suivi du temps de travail
- Conformite sociale automatique
Silae
- Calcul de paie multi-conventions
- DSN automatique
- 400+ conventions collectives gerees
- Portail salarie (MySilae)
- Gestion des absences et conges
- STC et solde de tout compte
- Reporting paie
- API et connecteurs comptables
Comparatif des tarifs
Tarifs PayFit
Essentiel 29 EUR/employe/mois. Avance 39 EUR. Complete 49 EUR. Minimum 2 employes.
Tarifs Silae
Tarification au bulletin de paie, generalement via un cabinet comptable. Compter 12-20 EUR/bulletin selon le volume. Acces direct sur devis.
Notre verdict : PayFit ou Silae ?
Choisissez PayFit si vous etes une PME de 2 a 200 salaries et vous voulez automatiser la paie sans expert-comptable dedie.
Choisissez Silae si vous avez une paie complexe (convention collective specifique, multi-etablissements) et vous travaillez avec un cabinet comptable.
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