PayFit vs EBP : Lequel choisir en 2026 ?
PayFit et EBP sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : PayFit vs EBP
| Critere | PayFit | EBP |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de 29 EUR/employe/mois | A partir de 15 EUR/mois |
| Essai gratuit | Non | Oui |
| Siege | Paris, France | Rambouillet, France |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
PayFit
- Bulletins de paie automatiques
- DSN et declarations sociales
- Gestion des conges et absences
- Notes de frais
- Onboarding employes
- Portail salarie
- Suivi du temps de travail
- Conformite sociale automatique
EBP
- Comptabilite generale
- Facturation et devis
- Gestion commerciale
- Paie et RH
- Gestion de stock
- Packs ERP integres
- Export FEC et liasse fiscale
- Mode SaaS ou installation locale
Comparatif des tarifs
Tarifs PayFit
Essentiel 29 EUR/employe/mois. Avance 39 EUR. Complete 49 EUR. Minimum 2 employes.
Tarifs EBP
Facturation 15 EUR/mois. Compta 25 EUR/mois. Paie 45 EUR/mois. Packs ERP sur devis.
Notre verdict : PayFit ou EBP ?
Choisissez PayFit si vous etes une PME de 2 a 200 salaries et vous voulez automatiser la paie sans expert-comptable dedie.
Choisissez EBP si vous etes une TPE/PME francaise qui veut des logiciels de gestion francais eprouves, avec la possibilite d'une installation locale.
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