Lucca vs PayFit : Lequel choisir en 2026 ?
Lucca et PayFit sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Lucca vs PayFit
| Critere | Lucca | PayFit |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de 8.90 EUR/employe/mois par module | A partir de 29 EUR/employe/mois |
| Essai gratuit | Oui | Non |
| Siege | Paris, France | Paris, France |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Lucca
- Gestion des conges et absences (Timmi)
- Notes de frais (Cleemy)
- Distribution des fiches de paie (Pagga)
- Entretiens et formation (Poplee)
- Suivi du temps de travail
- QVT et engagement
- Portail collaborateur
- API et integrations paie
PayFit
- Bulletins de paie automatiques
- DSN et declarations sociales
- Gestion des conges et absences
- Notes de frais
- Onboarding employes
- Portail salarie
- Suivi du temps de travail
- Conformite sociale automatique
Comparatif des tarifs
Tarifs Lucca
Chaque module est independant : Timmi Absences 5.90 EUR/mois, Cleemy 3.90 EUR/mois, Pagga 3.90 EUR/mois. Pack sur devis.
Tarifs PayFit
Essentiel 29 EUR/employe/mois. Avance 39 EUR. Complete 49 EUR. Minimum 2 employes.
Notre verdict : Lucca ou PayFit ?
Choisissez Lucca si vous etes une PME ou ETI de 20+ salaries et vous voulez des modules RH experts sans acheter un SIRH monolithique.
Choisissez PayFit si vous etes une PME de 2 a 200 salaries et vous voulez automatiser la paie sans expert-comptable dedie.
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