Lucca vs Factorial : Lequel choisir en 2026 ?
Lucca et Factorial sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Lucca vs Factorial
| Critere | Lucca | Factorial |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de 8.90 EUR/employe/mois par module | A partir de 5.25 EUR/employe/mois |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Siege | Paris, France | Barcelone, Espagne |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Lucca
- Gestion des conges et absences (Timmi)
- Notes de frais (Cleemy)
- Distribution des fiches de paie (Pagga)
- Entretiens et formation (Poplee)
- Suivi du temps de travail
- QVT et engagement
- Portail collaborateur
- API et integrations paie
Factorial
- Gestion des conges et absences
- Documents RH et signatures electroniques
- Onboarding employes
- Entretiens et evaluations
- Pointage et suivi du temps
- Organigramme
- Reporting RH
- Application mobile
Comparatif des tarifs
Tarifs Lucca
Chaque module est independant : Timmi Absences 5.90 EUR/mois, Cleemy 3.90 EUR/mois, Pagga 3.90 EUR/mois. Pack sur devis.
Tarifs Factorial
Essential 5.25 EUR/employe/mois. Business 7 EUR. Enterprise sur devis. 14 jours d'essai gratuit.
Notre verdict : Lucca ou Factorial ?
Choisissez Lucca si vous etes une PME ou ETI de 20+ salaries et vous voulez des modules RH experts sans acheter un SIRH monolithique.
Choisissez Factorial si vous etes une PME de 10 a 200 salaries et vous cherchez un SIRH complet et abordable sans avoir besoin de la paie integree.
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