Factorial vs Cegid : Lequel choisir en 2026 ?
Factorial et Cegid sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Factorial vs Cegid
| Critere | Factorial | Cegid |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de 5.25 EUR/employe/mois | A partir de 29 EUR/mois |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Siege | Barcelone, Espagne | Lyon, France |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Factorial
- Gestion des conges et absences
- Documents RH et signatures electroniques
- Onboarding employes
- Entretiens et evaluations
- Pointage et suivi du temps
- Organigramme
- Reporting RH
- Application mobile
Cegid
- Comptabilite generale et analytique
- Fiscalite et liasse fiscale
- Paie et RH (Cegid HR)
- ERP cloud (XRP Sprint/Flex)
- Gestion commerciale
- Reporting et BI
- Conformite legale automatique
- API et marketplace
Comparatif des tarifs
Tarifs Factorial
Essential 5.25 EUR/employe/mois. Business 7 EUR. Enterprise sur devis. 14 jours d'essai gratuit.
Tarifs Cegid
Cegid Comptabilite a partir de 29 EUR/mois. Cegid XRP Sprint pour PME sur devis. Cegid XRP Flex pour ETI sur devis.
Notre verdict : Factorial ou Cegid ?
Choisissez Factorial si vous etes une PME de 10 a 200 salaries et vous cherchez un SIRH complet et abordable sans avoir besoin de la paie integree.
Choisissez Cegid si vous etes une PME ou ETI francaise qui cherche un editeur reconnu avec une expertise sectorielle forte.
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