Combo vs Sage : Lequel choisir en 2026 ?
Combo et Sage sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Combo vs Sage
| Critere | Combo | Sage |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de 3 EUR/employe/mois | A partir de 17 EUR/mois |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Siege | Paris, France | Paris, France (Newcastle, UK) |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Combo
- Planning du personnel optimise
- Pointeuse digitale
- Gestion des absences et conges
- Conformite conventions collectives
- Communication equipe (chat)
- Export variables de paie
- Contrats et documents RH
- Application mobile (employes et managers)
Sage
- Comptabilite generale et analytique
- Facturation conforme
- Paie et RH
- ERP (Sage X3)
- Gestion commerciale
- Tresorerie
- Export FEC
- Integrations bancaires
Comparatif des tarifs
Tarifs Combo
Starter 3 EUR/employe/mois. Pro 5 EUR. Premium sur devis. 14 jours d'essai gratuit.
Tarifs Sage
Sage 50 Compta a partir de 17 EUR/mois. Sage 100 sur devis. Sage X3 (ERP) sur devis.
Notre verdict : Combo ou Sage ?
Choisissez Combo si vous gerez des equipes terrain (restaurant, boutique, hotel) et vous devez creer des plannings conformes aux conventions collectives.
Choisissez Sage si vous etes une PME/ETI qui cherche une solution de gestion complete et conforme, avec un accompagnement local.
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