Combo vs EBP : Lequel choisir en 2026 ?
Combo et EBP sont deux solutions qui repondent au meme besoin. Mais laquelle correspond le mieux a votre situation ? Voici notre comparatif detaille.
Comparaison rapide : Combo vs EBP
| Critere | Combo | EBP |
|---|---|---|
| Prix de depart | A partir de 3 EUR/employe/mois | A partir de 15 EUR/mois |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Siege | Paris, France | Rambouillet, France |
| Categorie | N/A | N/A |
| Annee de creation | N/A | N/A |
Comparatif des fonctionnalites
Combo
- Planning du personnel optimise
- Pointeuse digitale
- Gestion des absences et conges
- Conformite conventions collectives
- Communication equipe (chat)
- Export variables de paie
- Contrats et documents RH
- Application mobile (employes et managers)
EBP
- Comptabilite generale
- Facturation et devis
- Gestion commerciale
- Paie et RH
- Gestion de stock
- Packs ERP integres
- Export FEC et liasse fiscale
- Mode SaaS ou installation locale
Comparatif des tarifs
Tarifs Combo
Starter 3 EUR/employe/mois. Pro 5 EUR. Premium sur devis. 14 jours d'essai gratuit.
Tarifs EBP
Facturation 15 EUR/mois. Compta 25 EUR/mois. Paie 45 EUR/mois. Packs ERP sur devis.
Notre verdict : Combo ou EBP ?
Choisissez Combo si vous gerez des equipes terrain (restaurant, boutique, hotel) et vous devez creer des plannings conformes aux conventions collectives.
Choisissez EBP si vous etes une TPE/PME francaise qui veut des logiciels de gestion francais eprouves, avec la possibilite d'une installation locale.
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